Archives mensuelles : avril 2012

La RS&DE à la rescousse de problème de loyauté

On constate de nos jours que les employés sont de moins en moins fidèles à leurs employeurs. Alors que la carrière professionnelle de nos parents se composait de 2 à 4 emplois, la génération présente détiendra de 15 à 20 … Lire la suite

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Le modèle ROWE, un an plus tard.

Dans un blogue publié il y a près d’un an, j’annonçais l’application du modèle ROWE (Results-Only Work Environment) chez d’Astous Groupe Conseil. Imaginée par Jody Thompson et Cali Ressli, cette façon de faire permet d’axer la rémunération sur l’atteinte d’objectif … Lire la suite

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